Subalternos del Ayuntamiento de A Coruña

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    Requisitos Oposiciones Subalternos Ayuntamiento de A Coruña

    Requisitos

    GRADUADO ESCOLAR

    Exámen y pruebas Oposiciones Subalternos Ayuntamiento de A Coruña

    Pruebas de la oposición

    1º ejercicio

    Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo de 90 minutos, de 70 preguntas, más 7 preguntas de reserva, con cuatro alternativas de respuesta, siendo solo una de ellas correcta, en relación al contenido total del temario.

    2º ejercicio

     Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 120 minutos, un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el tribunal, relativo a los contenidos de las materias comprendidas en la parte específica del temario.

    3º ejercicio (exentos Celga 2)

    Prueba de conocimiento de la lengua gallega. Consistirá en la traducción directa o inversa de uno o varios textos, en castellano o gallego, en un tiempo máximo de 60 minutos

    Temario oposiciones Subalternos Ayuntamiento de A Coruña

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    TEMARIO

    PARTE COMÚN

    TEMA 1. Constitución española de 1978: Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales, sus garantías y suspensión.

    Estatuto de Autonomía de Galicia: Título preliminar. El Parlamento, la Xunta y su Presidente.

    TEMA 2. El municipio: concepto y elementos: Territorio y población. Organización. Competencias. El régimen de organización de los municipios de gran población: ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios.

    Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por lo que se aprueba el Texto refundido lea Ley reguladora de las Haciendas Locales: Recursos de las haciendas locales: Enumeración. Imposición y ordenación de los tributos locales. Tasas. Precios públicos.

    TEMA 3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. La revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.

    TEMA 4. Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres de Galicia. Título I: Derecho la Igualdad entre mujeres y hombres.

    TEMA 5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y deberes. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

    PARTE ESPECÍFICA

    TEMA 1. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II/II: Clases de personal.

    TEMA 2. De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

    Correspondencia: tipos de envíos. Franqueo. Certificados. Justificantes de recepción. Telegramas. Reembolsos. Giros.

    TEMA 3. La atención al ciudadana. Recepción y telefonía. Vigilancia y control a las personas que accedan a las dependencias administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales.

    TEMA 4. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.

    TEMA 5. La documentación administrativa. Descripción de los principales documentos: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación.

    TEMA 6. Ordenanza reguladora de la administración digital en el Ayuntamiento de A Coruña: Derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la administración digital. Red de apoyo a la administración digital. Notificaciones.

    TEMA 7. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y bueno gobierno: Transparencia de la actividad pública.

    Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos.

    Academia de oposiciones a Subalternos Ayuntamiento de A Coruña

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    Preguntas frecuentes

    Los requisitos específicos para presentarse a las oposiciones de agente de Hacienda Pública del Estado son tener el título de Bachillerato o de Técnico (Formación Profesional de grado medio o superior).

    Además, es necesario cumplir los requisitos generales de las oposiciones, como lo son disponer de la nacionalidad española o de un país de la UE o tener más de 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

    El sistema de ingreso a las oposiciones de agente de Hacienda Pública del Estado por concurso-oposición se basa en que para la obtención de la nota final, que daría acceso a la plaza, se tendrán en cuenta las valoraciones obtenidas en las pruebas (oposición) y los méritos de los aspirantes (formación, cursos, experiencia laboral…). Los méritos solo se tendrán en cuenta si se supera la fase de oposición.

    El proceso de selección para las oposiciones de agente de Hacienda Pública del Estado consiste en dos pruebas: una prueba de 100 preguntas de respuesta múltiple y un segundo examen de un supuesto teórico-práctico sobre el temario de agente de Hacienda Pública del Estado.

    Para preparar las oposiciones de agente de Hacienda Pública del Estado, te recomendamos comenzar con tiempo, preferiblemente cuando la administración publica la oferta de plazas.

    Una adecuada preparación se basa en el estudio en profundidad de los temarios y en familiarizarse con las pruebas de la oposición, haciendo continuamente ejercicios prácticos similares a los que podrías encontrarte en la prueba. En nuestra academia de oposiciones ofrecemos formación personalizada y específica para preparar las oposiciones a agente de Hacienda Pública del Estado, con profesionales funcionarios especialistas en la materia que te ayudarán a conseguir tu plaza.

    El sueldo de un agente de Hacienda Pública del Estado, como pertenece a la categoría C1 de las oposiciones del Estado, oscila entre los 16.000€ y los 19.000€ brutos anuales en función del puesto y de la antigüedad